« Si ces dames pouvaient, comme des hommes, exprimer bien un potentiel, individu serait a Notre fois plus equitable et plus prospere, estime Kristalina Georgieva, presidente via interim du Groupe une Banque mondiale. Les progres sont la, mais ils sont bien trop lents, car 2,7 milliards de jeunes femmes se heurtent forcement a des obstacles juridiques qui limitent leurs options via rapport a toutes les hommes. Nous devons absolument demanteler nos barrieres qui empechent les femmes d’aller de l’avant cela nouveau rapport se doit de nous permettre de prouver que les reformes sont possibles, ainsi, d’accelerer le changement. »

Notre autre indice, presente dans le rapport ces dames, l’Entreprise et le Droit 2019 : une decennie de reformes, evalue des etapes importantes une life professionnelle d’une cousine, du premier emploi a Notre pension de retraite, ainsi que les protections juridiques associees a chacune des etapes.

Les donnees couvrent une periode de dix ans, chacune des 187 economies prix hitwe analysees etant notee par rapport i  10 indicateurs.

J’ai parite hommes-femmes reste un processus de longue haleine qui exige une volonte politique affirmee et des efforts concertes des gouvernements, de la societe civile et des organisations internationales notamment. Dans votre processus, les reformes juridiques et reglementaires constituent une premiere etape fondamentale.

A cet egard, les progres obtenus en dix annees dans les domaines mesures avec l’indice sont significatifs. Lors de une telle periode, la moyenne mondiale est passee de 70 a 75 ; 131 economies ont introduit 274 reformes juridiques et reglementaires Afin de ameliorer l’inclusion economique des femmes ; 35 economies se paraissent dotees d’une protection juridique contre le harcelement sexuel au travail, protegeant pres de 2 milliards de jeunes filles Sans compter que qu’il y a dix annees ; 22 economies ont supprime les entraves au travail des femmes, ameliorant les moyens d’acceder a Divers secteurs de l’economie qui leur etaient jusque-la interdits ; et 13 economies ont adopte des lois imposant Le concept de l’egalite de remuneration Afin de une activite de valeur egale.

Six economies (la Belgique, le Danemark, la France, la Lettonie, le Luxembourg et J’ai Suede) obtiennent la note maximale de 100, signe qu’ils reconnaissent identiques droits a toutes les femmes et a toutes les hommes en domaines analyses.

Il existe dix ans, aucune economie ne pouvait revendiquer de telles performances. Selon le present indice, nos economies ayant introduit des reformes obtiennent une hausse superieure du pourcentage de dames qui travaillent, favorisant ainsi leur emancipation economique.

Notre rapport revele malgre tout que nombre de dames continuent de se heurter a des lois et des reglementations discriminantes a l’integralite des etapes de leur vie professionnelle : 56 economies (l’ensemble de regions de l’univers et tous niveaux de revenu confondus) n’ont adopte aucune reforme en dix ans Afin de ameliorer l’egalite des chances entre nos sexes. La Gestion d’actifs, un domaine de l’indice qui examine les inegalites entre les femmes et les hommes en matiere de droits de propriete, est particulierement a J’ai traine.

L’etude eclaire la maniere dont des obstacles juridiques influent sur l’emploi et l’activite entrepreneuriale des femmes, et donc sur leur participation au marche du bricolage et plus generalement sur les performances economiques. Notre nouvel indice vise a etablir une feuille de route pour suivre nos progres dans le temps libre et identifier les domaines ou des efforts supplementaires seront requis, dans l’objectif ultime d’inspirer des reformes favorisant l’egalite hommes-femmes.

Donnees cle via region

Mes economies d’Asie de l’Est et Pacifique se placent au deuxieme rang du classement, avec une progression de l’indice de 64,80 a 70,73 et un pourcentage d’economies reformatrices qui atteint 84 %. J’ai region totalise 38 nouvelles reformes en dix ans. Neuf economies se seront dotees d’une legislation contre les violences domestiques, reformant ainsi le cadre du Mariage, et six (dont la Chine, Singapour et le Viet Nam) ont introduit un conge de paternite remunere.

La region Europe et Asie centrale a mis en ?uvre 47 reformes en dix annees, dont la plupart concernent les Prestations de retraite. Neuf economies (dont le Kazakhstan et l’Ukraine) ont harmonise l’age auquel les hommes et les femmes vont pouvoir pretendre a une retraite a taux plein. L’indice pour la region est passe de 80,13 a 84,70, soit la meilleure performance regionale hors economies avancees de l’OCDE. La Bulgarie et Notre Turquie font partie des six economies ayant introduit le conge de paternite remunere.

L’indice des affaires interessantes en region de l’Amerique latine et des Caraibes a progresse de 75,40 a 79,09 en dix annees, la deuxieme meilleure performance parmi les economies emergentes et en developpement. Ils ont enfile en ?uvre 39 reformes sur la periode consideree, dont plusieurs visant a prolonger la longueur du conge de maternite. En permettant aux femmes d’avoir acces a l’emploi dans les memes conditions que les hommes et en interdisant le harcelement sexuel au article, la Bolivie affiche la deuxieme meilleure progression de l’univers. Le Mexique, quant a lui, protege ces dames enceintes contre le licenciement.

Mes economies une region du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord ont introduit 19 reformes. J’ai region affiche le score moyen le plus faible en matiere d’egalite hommes-femmes avec un indice de 47,37. C’est aussi celle dont la moyenne progresse le moins vite. Le cadre du Mariage a evolue, quatre economies (l’Algerie, Bahrein, le Liban et l’Arabie saoudite) s’etant dotees de lois contre des violences domestiques. La Jordanie a mis en place des points de retraite Afin de nos periodes d’interruption d’embauche liees a la garde des enfants.

L’Asie du Sud affiche la plus forte progression moyenne, avec 1 indice passant de 50 a 58,36, et le pourcentage le plus eleve d’economies ayant introduit des reformes (88 %). Six economies (dont le Bangladesh, l’Inde et le Nepal) ont reforme le cadre de l’Acces a l’emploi, en votant des lois contre le harcelement sexuel au projet. Les Maldives ont interdit le harcelement sexuel au boulot et introduit des recours en matiere civile. Elles ont egalement adopte une legislation contre les violences domestiques, cree le conge de paternite remunere et banni toute discrimination fondee sur le sexe Afin de l’obtention d’un credit.

La region de l’Afrique subsaharienne detient le record du nombre de reformes en dix annees, avec plus de 71 documents. Si votre evolution s’explique en partie par le grand nombre d’economies constituant la region, elle temoigne neanmoins des progres enregistres voili  dix annees. Plus de J’ai moitie des reformes adoptees concernent l’Acces a l’emploi et le Mariage. Dans ces deux indicateurs, nos ameliorations nos plus notoires ont trait aux lois relatives a la violence a l’encontre des jeunes filles. Cinq economies d’Afrique subsaharienne ont adopte des lois contre le harcelement sexuel au bricolage et les violences domestiques.