Au-dela des competences recherchees par un recruteur, le feeling reste egalement un parami?tre decisif non negligeable. Vos qualites professionnelles (ou savoir-etre) vont en direct mettre en evidence J’ai valeur de vos aptitudes relationnelles et votre maniere d’agir au coeur d’un environnement professionnel. Aujourd’hui, la totalite des recruteurs accordent une attention particuliere a ces qualites professionnelles et c’est pourquoi vous devez des identifier et les valoriser lors de vos entretiens. Nous en avons donc selectionne une quinzaine, plus ou moins interconnectes, mais surtout tres plebiscites par la plupart des recruteurs.

Attention a ne point oublier d’illustrer vos propos avec des exemples concrets. Dire que vous avez une tres belle capacite d’adaptation, sans en apporter la preuve anecdotique, ne sert a rien.

Capacite d’adaptation

La capacite d’adaptation c’est l’aptitude avec laquelle une personne va saisir et evaluer des points de vue multiples (et meme opposes) ou adapter le approche en fonction des changements qui surviennent. Plus la capacite d’adaptation d’une personne est forte, et plus votre personne abordera l’inconnu de maniere positive et volontaire.

Sens de la communication

Avoir une bonne expression orale reste 1 avantage a mettre c’est parti ! Savoir etablir les bons contacts a l’oral, ou bien savoir s’exprimer de maniere claire et structuree, reste votre atout tres en question. Si en plus, vous connaissez adapter la discours selon la situation, les personnes et que vous etes toujours present Afin de partager l’information, alors votre qualite vous colle vraiment a la peau. Читать далее →