Ce conge reste non remunere mais son beneficiaire peut, dans diverses conditions, percevoir l’allocation journaliere du proche aidant versee par des CAF.

Le conge de proche aidant peut avec l’accord de l’employeur, etre transforme en activite a temps libre partiel ou etre fractionne. Sa duree maximale, le nombre de renouvellements possibles, des delais d’information de l’employeur par le salarie concernant la prise du conge et le renouvellement, le temps du preavis en cas de retour avant la fin du conge ainsi que les delais de demande du salarie et de reponse de l’employeur sur le fractionnement du conge ou sa transformation en periode d’activite a temps libre partiel ont la possibilite de etre fixes avec une convention ou un accord de branche ou, a defaut, une convention ou un accord collectif d’entreprise. En l’absence d’un tel accord sa duree maximale est de trois mois, renouvelable sans i?tre capable de exceder un an dans toute la carriere du salarie. Читать далее →